Pouca chance de dar certo

MUNICÍPIO QUER REGULAR LEITOS (O Estado do Tapajós)

Prefeitura Municipal de Santarém (PMS) tem feito gestão junto ao governo estadual para que o município faça a regulação dos leitos do Hospital Regional Público do Oeste. A informação foi divulgada nesta quinta-feira, quando a Organização Social de Saúde (OSS) Maternidade do Povo apresentou as dependências do prédio à imprensa. A regulação de leitos consiste em operacionalizar o acesso ao hospital, incluindo marcação de consultas, exames, internações, atendimento pré-hospitalar, urgência e emergência e outros procedimentos.

Segundo informou o diretor administrativo da OSS Maternidade do Povo e também do hospital regional, Breno Monteiro, o novo governo estadual ainda não decidiu se a regulação dos leitos será feita pelo próprio Estado ou se pelo município.

Já o diretor geral da OSS Maternidade do Povo e também do hospital regional, o médico Paulo Monteiro, disse logo após a visita, em entrevista coletiva, que uma regulação bem feita poderá evitar que haja superlotação e conseqüente falta de leitos no hospital por causa de atendimento a casos que não são de média e alta complexidade.

Apesar de os diretores do hospital não tomarem posição sobre o assunto, a expectativa é que a própria OSS possa fazer essa regulação. O médico Paulo Monteiro preferiu não definir qual o melhor modelo, mas deixou subtendida a sua preferência. Ele exemplificou que o município de Ananindeua fez questão, em um primeiro momento, de regular a implantação do Hospital Metropolitano, mas que depois de um ano já está repassando a responsabilidade. "Não conseguiu, a pressão é muito grande", revelou.

Meu comentário: Esse negócio de um município, no caso Santarém, regular os leitos do Hospital Regional, tem muito pouca chance de dar certo. A Prefeitura desse município mal da conta, quando dá, de tocar o Hospital Municipal. Ademais, se o hospital é regional, quem garante que não serão privilegiados pacientes de Santarém? É melhor que o Estado cuide de administrativa todo o HR.